随着时代的发展,越来越多的企业开始注重企业形象,除了自身的企业文化外,许多企业也开始重视员工的外部形象,职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在,我们来分享职业服装定制的三个主要原因。
它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装,传递企业文化,更是员工的一种福利,因而可以增强员工的归属感,尤其是版式时尚的定制工作服,可以有效降低员工的离职率,让员工心甘情愿地为公司效力。
二是树立企业形象
公司和人一样,也有形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的,首先是员工的形象,职业装订做,可以想象,一群素质不高,衣着邋遢的人,即使住在豪华的高层建筑里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些酒店要写这句话的原因:“衣冠不整,谢绝进入”。看得出,企业形象,首先是人的形象!
三、展示的企业文化
企业选择定做职业装,在设计、定做的过程中,会将企业文化内涵和特征融入到员工身上,让人透过职业装,直观地看到企业的核心价值和特征。职工统一着装定做职业装,会显得更,也更容易树立良好的企业形象,让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。
我就举例医院//实验室/美容院的工作服吧!那就是我们熟悉的白大褂。白大褂得体的剪裁可以突显知性的职业范,大口袋更是方便储存随身小物件方便工作。胸前口袋方便放笔和工作牌等,袖口有扣袖形象更佳,松紧袖舒服灵活。
好的面料比如抗病毒面料可以有效减少,避免疾病传播。例如中科科优的灭活工作服,对常见细菌的率高达99.99%.抗病毒活性大于>99%,定制职业装,并不惧水洗耐久。
工作也要有仪式感,订做职业装,越来越多的企业团体选择给员工定制工作服,用意很简单,通过统一的着装可以加强企业员工的精神面貌增强凝聚力,还能完善企业的内部文化。
对于上班族来说,除了家里,在公司待的时间是的,海南职业装,舒适的着装会让人身心愉悦,工作服自然也不能马虎,要着重考虑定制的服装员工是否爱穿。
就拿夏季来说,定制服装要考虑清凉舒适,还要兼顾时髦,不能太过土气,影响公司形象员工也不喜欢穿。
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